Unternehmensprofil

Firmenüberblick

Fokus auf Smart-Home-Produkte seit 2013

10 Jahre erfahrenes Team | 100 OEM/ODM Marken | 7 Lagerhäuser im In-und Ausland

Im Jahr 2013 gegründet
Jin Wei Di Chuang (Shenzhen) Smart Co., Ltd hat seinen Sitz in Shenzhen. Als Zweig des Headquater MIUC wurde es 2013 gegründet. Wir konzentrieren uns voll und ganz auf Forschung und Entwicklung, Design und Produktion von Smart-Home-Produkten, einschl ießlich intelligenter Thermostate, intelligenter Schalter, intelligenter Steckdosen, Gateways, intelligenter IR-Fernbedienungen, intelligenter Sicherheits-und Schutzsysteme und Sensoren usw.

3.500 m² Fabrik zertifiziert nach ISO 9001
Jin Wei Di Chuang besitzt eine Standard fabrik von 3.500 m², die durch die Zertifizierung des Qualitäts managements ystems nach ISO 9001 zertifiziert ist und mit 4 automatischen SMT-Linien, 8 Montage-/Test-/Verpackungs linien und 2 Forschungs-und Entwicklungs labors für Produkte ausgestattet ist. Wir haben 8 Jahre OEM/ODM-und F & E-Erfahrung in der IOT-Branche, 15 Top-End-Software-und Hardware-Ingenieure und 10 profession elle internat ionale Verkäufer, die eine solide Grundlage für unsere Qualitäts produkte legen.

Mehr als 2.000 Kunden
Keep Innovation, Wert schaffen, exzellenter Service und qualitativ hochwertige Kontrolle sind Kern prinzipien des Unternehmens. Bis jetzt haben wir die Zusammenarbeit mit mehr als 2.000 Kunden aus 150 Ländern und Regionen auf der ganzen Welt, einschl ießlich Brasilien, Russland, Deutschland, Polen, Spanien, Italien, Großbritannien, Saudi-Arabien, der Türkei, Australien, Indonesien, Vietnam, gedient und aufgebaut.

Sie sind willkommen, uns jetzt zu kontaktieren.

Grundlegende Informationen

Gesamtkapitalisierung
US $10.000.000 bis 14.999.999
Jahr der Gründung
2013
Mitarbeiter insgesamt
30 bis 39
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
CE
Geschäftstyp
 Online-Verkäufer ,  Handels unternehmen ,  Hersteller

Handelskapazitäten

Jährlicher Gesamtumsatz
US $6.000.000 bis 6.999.999
Exportprozentsatz
45 Prozent auf 49 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Avatto
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
Kevin, Justin, Ellie, Chole, Zuki, Eason
Exportmärkte
 Osteuropa ,  Mittlerer Osten/Afrika ,  Westeuropa ,  Nordamerika ,  Mittel-/Südamerika

Details zur Unternehmensregistrierung

Eingetragenes Unternehmen
经纬缔创(深圳)智能有限公司
Registrierungsnummer
91440300MA5HG7PW96
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市宝安区西乡街道盐田社区银田工业区36栋合欢商业中心510
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.

Prod.-Kapazität

Fabrikangaben

Fabrikgröße
3000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2013
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
10/F, Building 2,No. 8 Jinxing Road, Jinfenghuang, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong, China

Sonstige Produktionskapazität

Verwendete Materialien/Komponenten
80% importiert, 20% lokal. Die in der Fabrik verwendeten Materialien und Armaturen variieren je nach Produktions anforderungen und Art des Produkts.
Maschinenpark/Produktionsprozess
1. SMT-Produktions linie: Produkt verarbeitung, Montage 2. Werkzeug maschinen: Drehmaschine, Fräsmaschine, Schleif maschine usw., um Metall materialien zu verarbeiten 3. spritz gieß maschine: form formen 4. Beschichtung ausrüstung: Sprüh maschine, um die Produkt oberfläche mit Farbe oder Schutz film zu beschichten. 5. Verpackungs ausrüstung: Verpackung und Kennzeichnung von Produkten nach ihrer Herstellung 6. lagerhaltung ausrüstung: stapler kräne, förderbänder, für lager und logistik management von produkten nach ihrer herstellung 7. Qualitäts kontroll ausrüstung: Qualitäts prüfung und Prüfung von Produkten
Standortvorteile
Erstens befinden sich unsere Firma und Fabrik in Shenzhen, deren einzigartige geografische Lage entlang der Küste von Shenzhen mehrere Standort-und geografische Vorteile für die Fabrik bietet. Erstens bietet die Nähe von Shenzhen zu Hongkong einen einfachen Zugang zu den globalen Märkten und zum internat ionalen Handel. Zweitens profitiert Shenzhen von den Ressourcen und Marktchancen der Region Pearl River Delta. Drittens bietet die Nähe von Shenzhen zu wichtigen Küsten häfen wie Guangzhou und Hongkong effiziente Transport möglichkeiten für Import-und Export aktivitäten.
Kapazität, um Ihre Bestellungen zu erfüllen
Profession eller IOT Smart Home Produkt lieferant-MIUC wurde im März 2013 gegründet. Das Unternehmen befindet sich in der Hightech-und Innovations stadt Shenzhen,China, und konzentriert sich haupt sächlich auf das Design und die Produktion von elektronischen Smart Home-IOT-Produkten, einschl ießlich Smart-Thermostat, TRV, Smart-Switch-Modul, Smart-Buchse, Smart-Steckdosen leiste, Smart-Glühbirne sowie Sicherheit und Schutz intelligenter Sensor usw. Top-End-Ingenieur team und starker techno logischer Support-Es gibt mehr als 20 erfahrene und kreative Ingenieure für Hardware und Software, die alle über den Bachelor-Abschluss hinausgehen und eine gute Kommunikation auf Englisch haben können.

Qual.-Kontrolle

Sonstige Qualitätskontrolle

Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Die Abteilung Qualitäts management/technischer Support ist ver antwort lich für die Sicherste llung der Produkt qualität und die Bereitstellung von technischem Support, einschl ießlich Qualitäts kontrolle, Fehler analyze und-verbesserung, Lieferanten management und Bearbeitung von Kunden beschwerden. Es bietet auch technische Beratung und Unterstützung, Fehler behebung und Reparatur sowie technische Dokumentation.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Der Qualitäts management prozess umfasst die Festlegung von Qualitäts standards, die Durchführung von Qualitäts inspektionen, die Analyse und Lösung von Problemen, die Verbesserung von Prozessen und die Schulung des Personals. Durch Überwachung und Bewertung stellen wir sicher, dass unsere Produkte den Anforderungen entsprechen und das Qualitäts niveau kontinuierlich verbessern.
Herkunft der Materialien und Komponenten
80% aus der Region, 20% importiert, um die Qualität zu gewährleisten
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Die Abteilung für Qualitäts management/technischer Support spielt eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Qualität unserer Produkte, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, während das Team Beratung bietet und das Programm verbessert.

F&E-Fähigkeit

Sonstige F&E-Fähigkeiten

Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Computer-Modellierung maschine Kunststoffs pritz maschine
Patente und Copyrights
Wir haben unsere eigenen Patente auf die meisten unserer Produkte, die das Ergebnis unserer eigenen F & E und Design sind.
Auszeichnungen und andere Anerkennungen
ISO9001:2000, CE, RoHS, BSCI, FCC
Verfahren und Praktiken
1. Identifizieren Sie ein Problem oder eine Notwendigkeit. 2. Markt forschung betreiben und Wettbewerber analysieren. 3. Ideen und Konzepte generieren. 4. bewerten und wählen Sie das beste Konzept. 5. Entwickeln Sie Prototypen und testen Sie sie. 6. Verfeinern Sie das Design basierend auf Benutzer feedback. 7. Schließen Sie das Design unter Berücksichtigung der Machbarkeit der Herstellung und der Kosten beschränkungen ab. 8. Erstellen Sie detaillierte Spezifikationen für die Produktion. 9. Herstellung und montieren das Produkt. 10. Führen Sie Qualitäts kontrollen durch, bevor Sie das Produkt auf den Markt bringen

Profil der Unternehmensregistrierung

by Addcredit

Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei

Haftungsausschluss lesen
Eingetragene Adresse
510, Hehuan Business Center, Building 36, Yintian Industrial Zone, Yantian Community, Xixiang Street, Bao'an District, Shenzhen
Gründungsdatum
2022/08/29
Rechtsform
Limited liability company
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Bao'an District
Registrierungs-Nr.
91440300MA5HG7PW96
Genehmigtes Kapital
RMB500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
CHEN Wenhuai
Geschäftsumfang
General business items are: sales of smart home consumer devices; sales agent; software development; sales of industrial control computers and systems. (Excluding those needing an approval by the law, operation may be at the discretion of the enterprise with a business license); sales of electronic products; wholesale of computer hardware, software and auxiliary equipment; retail of computer hardware, software and auxiliary equipment; sales of industrial automatic control system device; wholesale of electronic components; retail of electronic components; sales of power electronic components; sales of household appliances; sales of lighting appliances; sales of adult sex toys (excluding drugs and medical devices); domestic trade agent. (Excluding those needing an approval by the law, operation may be at the discretion of the enterprise with a business license), licensed business items are: manufacturing of intelligent basic manufacturing equipment; manufacturing of industrial control computers and systems; import and export of technology. (No operation is allowed unless after an approval has been obtained from relevant departments, and the specific business projects are subject to the approval documents or licenses of relevant departments)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
CHEN Wenhuai;CHEN Ping

Zertifizierungen

Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
  • CE CE Shenzhen Toby Laboratories Inc.

    2023/12/21

    ~

    Kein Ablaufdatum

    Thermostat Liste anzeigen

Verhaltenskodex

Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Nicht diskriminierung klausel: Wir verpflichten uns, allen Personen gleiche Beschäftigung möglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einem anderen Schutzstatus. Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Faktoren ist strengstens verboten und wird nicht toleriert.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Zwangs arbeits klausel: Wir verbieten strikt jede Form von Zwangs arbeit, einschl ießlich physischer Kontrolle, Freiheits beraubung und rechtswidriger Inhaftierung. Wir verpflichten uns, die einschlägigen internat ionalen Arbeits normen einzuhalten und sicher zustellen, dass die Mitarbeiter freiwillig an ihrer Arbeit teilnehmen.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Kinderarbeit klausel: Wir sind entschieden gegen den Einsatz von Kinderarbeit. Wir verpflichten uns, keine Kinder unter dem gesetzlichen Arbeits alter zu beschäftigen, und werden mit wirksamen Mechanismen ausgestattet, um das Alter und die Identität unserer Mitarbeiter zu überprüfen.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Arbeitszeit bedingungen: Die Mitarbeiter müssen 40 Stunden pro Woche arbeiten, ab denen Überstunden nach geltendem Recht bezahlt werden. Wir werden die Rechte der Mitarbeiter auf Ruhe und Urlaub respektieren und angemessene Planungs vorkehrungen treffen, um sicher zustellen, dass die Mitarbeiter eine angemessene Ruhezeit und eine angemessene Vereinbar keit von Beruf und Privatleben genießen.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir tolerieren keine Belästigung oder Mobbing. Mitarbeiter haben das Recht auf ein sicheres, respektvolles Arbeits umfeld. Jeder Verstoß wird ernst genommen, einschl ießlich Entlassung.
Richtlinie zur Entschädigung
Entschädigung bestimmungen: Die Arbeitnehmer haben gemäß geltendem Recht Anspruch auf eine angemessene Entschädigung, einschl ießlich, aber nicht beschränkt auf Löhne, Leistungen und Prämien. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter die Vertraulichkeits-und Wettbewerbs verbots vereinbarungen des Unternehmens einhalten. Ein Verstoß gegen diese Klausel kann zu rechtlichen Schritten und Haftung führen.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Klausel über Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter: Das Unternehmen setzt sich für ein sicheres und gesundes Arbeits umfeld ein. Die Mitarbeiter sind für die Einhaltung der vom Unternehmen festgelegten Sicherheits richtlinien und-verfahren ver antwort lich und müssen die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um ihre eigene Gesundheit und Sicherheit sowie die anderer zu schützen. Im Falle eines Unfalls oder einer Verletzung haben die Mitarbeiter das Recht, angemessene Entschädigungen und Leistungen sowie gegebenen falls medizinische Hilfe zu erhalten.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Umweltschutz klausel: Das Unternehmen verpflichtet sich, seine Umwelt verantwortung aktiv zu erfüllen und die einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien anforderungen einzuhalten. Die Mitarbeiter sollten für die Umwelt auswirkungen ver antwort lich sein, die sich aus ihrer Arbeit ergeben können, und Maßnahmen ergreifen, um den Energie verbrauch, die Abfall emissionen und die Verschwendung von Ressourcen zu verringern. Das Unternehmen wird Schulungen und Unterstützung durch Einrichtungen anbieten, um die Mitarbeiter zu ermutigen, an Umweltschutz aktivitäten teilzunehmen und zusammen zuarbeiten, um eine nachhaltige Gesellschaft aufzubauen.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Klausel über sensible Transaktionen: Das Unternehmen verlangt von seinen Mitarbeitern, dass sie die einschlägigen Gesetze und Vorschriften einhalten und keine sensiblen Transaktionen durchführen, die gegen Ethik und Moral verstoßen. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie wahrheits gemäße und genaue Informationen liefern und Transaktionen, die Korruption, Geldwäsche, Terrorismus oder andere Straftaten beinhalten können, genau beachten. Wer gegen die Bedingungen verstößt, wird mit harten Strafen belegt, einschl ießlich Entlassung und möglicher rechtlicher Konsequenzen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Klausel über kommerzielle Bestechung: Das Unternehmen verbietet Mitarbeitern strengstens, jegliche Form von kommerzieller Bestechung zu betreiben, einschl ießlich, aber nicht beschränkt auf Bestechung, Annahme von Bestechung geldern, Rückschlägen und Übertragung von Leistungen. Die Mitarbeiter müssen die einschlägigen Gesetze und Vorschriften einhalten, Integrität und Fairplay wahren und relevante Verstöße melden. Zuwider handlungen haben schwer wiegende Folgen, einschl ießlich Entlassung und rechtlicher Schritte.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Klausel über Finanz kontrollen, Betriebs verfahren und Aufzeichnungen: Die Mitarbeiter müssen sich strikt an die Finanz kontrollen, Betriebs verfahren und Aufzeichnung sanford rungen des Unternehmens halten, einschl ießlich der genauen Erstattung von Ausgaben, des Schutzes und der Sicherheit des Unternehmens vermögens sowie der ordnungs gemäßen Erfassung von Finanz transaktionen. Zuwider handlungen unterliegen Disziplinar maßnahmen und einer gesetzlichen Haftung.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Nutzungs bedingungen und Offenlegung interner Informationen: Die Mitarbeiter müssen die internen Informationen des Unternehmens während ihrer Amtszeit aufbewahren und dürfen die Informationen nicht zum Nutzen persönlicher oder anderer Personen verwenden und sicherstellen, dass sie nicht an nicht autorisiertes Personal weiter gegeben werden. Zuwider handlungen unterliegen Disziplinar maßnahmen und tragen die entsprechende rechtliche Verantwortung.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Klausel über Vertraulichkeit und geistiges Eigentum: Die Mitarbeiter müssen die Geschäfts geheimnisse und das geistige Eigentum des Unternehmens während ihrer Beschäftigung pflegen, einschl ießlich, aber nicht beschränkt auf Geschäfts pläne, Kunden informationen und technische Daten. Die Mitarbeiter müssen nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen weiterhin die Vertraulichkeit des Unternehmens wahren und dürfen solche Informationen nicht offenlegen oder nutzen. Das Unternehmen wird angemessene Maßnahmen ergreifen, um die Rechte des geistigen Eigentums zu schützen und zu verfolgen
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Interessen konflikt klausel: Die Mitarbeiter vermeiden Interessen konflikte, d. H. Sie dürfen keine Aktivitäten ausüben, die mit dem Geschäft des Unternehmens konkurrieren oder finanzielle Interessen in Bezug auf Lieferanten, Kunden usw. haben. Wenn ein Konflikt auftritt, müssen die Mitarbeiter ihn unverzüglich dem Unternehmen melden und geeignete Maßnahmen ergreifen, um ihn zu lösen. Ein Verstoß gegen diese Klausel kann zu Disziplinar maßnahmen oder Entlassung führen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Die Mitarbeiter müssen sich an die Regeln des Unternehmens halten und nichts falsch machen. In diesem Fall kann das Unternehmen Maßnahmen ergreifen, einschl ießlich der Entlassung.
Richtlinie zur Überwachung
Aufsichts klausel: Der Arbeitgeber hat das Recht, Mitarbeiter zu beaufsichtigen und zu bewerten, wenn dies erforderlich ist, um die Einhaltung der Unternehmens regeln und-vorschriften sowie der Arbeits anforderungen sicher zustellen. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie zusammenarbeiten und genaue Arbeits berichte und Informationen bereitstellen. Wenn Verstöße oder schlechte Leistungen festgestellt werden, kann der Arbeitgeber geeignete Korrektur maßnahmen ergreifen und behält sich das Recht vor, das Arbeits verhältnis zu beenden.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Prüf-und Zertifizierungs klausel: Der Arbeitgeber hat das Recht, von den Mitarbeitern die Prüfung und Zertifizierung relevanter beruflicher Fähigkeiten zu verlangen. Die Mitarbeiter müssen sich aktiv beteiligen und die notwendige Unterstützung leisten, um sicher zustellen, dass ihre berufliche Kompetenz und ihr Qualifikation niveau den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Bei Nichterfüllung oder gravierenden Mängeln kann der Arbeitgeber entsprechende Ausbildungs-oder Anpassungs maßnahmen ergreifen und behält sich die Beendigung des Arbeits verhältnisses vor.
Geistiges Eigentum
Klausel über geistiges Eigentum: Alle Rechte an geistigem Eigentum, die der Arbeitnehmer im Laufe seiner Beschäftigung geschaffen hat, gehören dem Unternehmen. Die Mitarbeiter schützen die Geschäfts geheimnisse und Patente des Unternehmens und dürfen sie nach dem Verlassen des Unternehmens nicht für andere Unternehmen offenlegen oder verwenden. Der Arbeitgeber hat das Recht, rechtliche Maßnahmen zu ergreifen, um seine legitimen Rechte und Interessen im Falle einer Verletzung der Rechte des Unternehmens an geistigem Eigentum zu schützen.

Dienste und Support

Probenrichtlinie
Muster anwendungs regeln: Kunden können kostenlose oder kosten pflicht ige Produkt muster des Unternehmens beantragen, vorbehalt lich der folgenden Regeln. Jeder Kunde kann jeweils nur eine Probe beantragen, und doppelte Anträge werden abgelehnt.
Bürgschaft
Wir bieten eine vollständige Palette von Dienstleistungen und Unterstützung, um Ihre Zufriedenheit zu gewährleisten. Wir verwenden Garantie bedingungen, um die Rechte und Interessen beider Parteien zu schützen.
Export/Import-Unterstützung
Wir bieten umfassende Export-/Import-Support-Bedingungen, um eine reibungslose Transaktion zu gewährleisten und die Rechte beider Parteien zu schützen.
After-Sales-Dienstleistungen
Wir bieten umfassenden After-Sales-Service, einschl ießlich Produkt qualitäts sicherung und Fehlersuche. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Kundenservice-Team und wir werden so schnell wie möglich Hilfe und Unterstützung leisten.
Hotline
(0755-518000) 1829 6789 617
Kundenservice E-Mail
ellie.zeng@miuctech.com

Newsroom

AVATTO 2024 AsiaWorld-Expo, Hong Kong, 18.-21. April
AVATTO, Ihr zuverlässiger Partner für intelligente Heim lösungen! AVATTO, ein führendes Technologie unternehmen, freut sich, seine Teilnahme an der mit Spannung erwarteten AsiaWorld-Expo 2024 in Hongkong vom 18. bis 21. April bekannt zu geben. Diese prestige trächtige Veranstaltung wird AVATTO als Plattform dienen, um seine neuesten Produkte und Technologien zu präsentieren. Mit einem starken Engagement für Innovation möchte AVATTO den Teilnehmern beispiellose Geschäfts möglichkeiten und Networking-Erfahrungen bieten. Verpassen Sie nicht diese Chance, die bahnbrechenden Lösungen von AVATTO zu erleben, die die Branche revolutionieren werden. Besuchen Sie uns auf der AsiaWorld-Expo und werden Sie Teil der Zukunft der Technologie.

Geschäftsführung

Fokus auf Smart Home
Keep Innovation, schaffen Wert, exzellenten Service und qualitativ hochwertige Kontrolle ist das Kern prinzip des Unternehmens.
Kontaktperson
Herr.Chen, Ping
Stellenbezeichnung
Verkaufs leiter

Handelsdienstleistungen

Handelsaktivitäten
Mit mehr als 12 Jahren Fabrik erfahrung haben wir uns als vertrauens würdiger Hersteller in der Branche etabliert. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung einer One-Stop-Lösung für Smart-Home-Produkte, die den unterschied lichen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht wird. Wir bieten profession elle OEM/ODM maßge schneiderte Dienstleistungen, arbeiten eng mit über 100 renommierten Marken zusammen und arbeiten mit Top-Lieferanten zusammen.
Produktpalette
Wir konzentrieren uns voll und ganz auf Forschung und Entwicklung, Design und Produktion von Smart-Home-Produkten, einschl ießlich Smart-Thermostat, Smart-Switch, Smart-Buchse, Gateway, Smart-IR-Fernbedienung, intelligentem Sicherheits-und Schutzsystem und Sensor usw.
Wichtigste gehandelte Marken
AVATTO MIUCKE ONGTU

OEM/ODM

Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere Fabrik verfügt über eine starke OEM/ODM-Fähigkeit und ist in der Lage, die Produktion an die Kunden bedürfnisse anzupassen. Mit fortschritt licher Ausrüstung und technischem Team sind wir in der Lage, qualitativ hochwertige und innovative Produkt lösungen zur Verfügung zu stellen. Vom Produkt design bis zur Herstellung halten wir uns an strenge Qualitäts kontroll standards und garantieren eine pünktliche Lieferung. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden bieten wir Flexibilität, Zuverlässigkeit und profession elle Unterstützung, um den unterschied lichen Bedürfnissen verschiedener Branchen gerecht zu werden. Egal, ob Sie OEM-oder ODM-Dienste benötigen, wir bieten Ihnen hervorragende Qualität und ein perfektes Kooperations erlebnis.
Anzahl der Produktionslinien
6
Fabrikgröße
20000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
1 bis 4
Anzahl Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
12
Angebotene Designservices
Wir bieten profession elle Design-Dienstleistungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zuges chnitten sind. Unser Team von erfahrenen Designern widmet sich der Erstellung optisch ansprechender und ansprechender Designs für Produkte, Verpackung und Branding. Mit unserer Expertise und Liebe zum Detail stellen wir sicher, dass Ihre Entwürfe auf dem Markt hervorstechen.
Angebotene Käufer-Labels
Wir machen kunden spezifische Etiketten für Ihre Produkte. Unser Team weiß, wie wichtig Branding ist, daher bieten wir viele Möglichkeiten, Ihre Etiketten mit Ihrem Logo, Grafiken und anderen Informationen zu personalisieren. Unsere hochwertigen Materialien und Drucktechniken stellen sicher, dass Ihre Etiketten profession ell aussehen und Ihre Marke hervorheben.
Verwendete Materialien/Komponenten
80% importiert, 20% lokal. Die in der Fabrik verwendeten Materialien und Armaturen variieren je nach Produktions anforderungen und Art des Produkts.
Verwendete Maschinen und Anlagen
1. SMT-Produktions linie: Produkt verarbeitung, Montage.

2. Werkzeug maschinen: Drehmaschine, Fräsmaschine, Schleif maschine usw., um Metall materialien zu verarbeiten.

3. Spritz gieß maschine: Form formen.

4. Beschichtung ausrüstung: Sprüh maschine, um die Produkt oberfläche mit Farbe oder Schutz film zu beschichten.
Monatskapazität
50.000 bis 59.999 Stücke
Monatsleistung
20.000 bis 29.999 Stücke
Mindestbestellung
1 bis 99 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Westeuropa, Mittel-/Südamerika, Austral asien, Asien
Wichtigste OEM-Kunden
Tuya, Huawei

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